وطن للأنباء: بمشاركة مجموعة من ممثلات مؤسسات المجتمع المدني النسوية، اختتمت جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية يوم الإثنين 16 - 2 - 2026 في رام اللـه، تدريبًا استمر على مدار خمسة أيام حول "أجندة المرأة والسلام والأمن WPSA في فلسطين" في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز أجندة المرأة والسلام والأمن وبناء ائتلاف جمعي نسوي مستدام.
ويأتي التدريب في إطار مشروع "تعزيز منظمات المجتمع المدني النسوية العاملة في تنفيذ أجندة المرأة والسلام والأمن في العراق ولبنان والأردن وفلسطين"بتنفيذ من المبادرة النسوية الأورومتوسطية وبدعم من صندوق دعم المنظمات النسوية التابع للوكالة الفرنسية للتنمية ووزارة أوروبا والشؤون الخارجية الفرنسية. وركز اليوم الأول على بناء الأساس المعرفي للمشاركات حول أجندة المرأة والسلام والأمن (WPSA)، من خلال استعراض نشأتها التاريخية وعلاقتها بالسياق الفلسطيني، خاصة في ظل الاحتلال والنزاع الممتد.
تم التعمق في قرار مجلس الأمن 1325 ومحاوره الأربعة (المشاركة، الحماية، الوقاية، والإغاثة والتعافي)، مع تحليل الفجوة بين الالتزامات الدولية والواقع الذي تعيشه النساء الفلسطينيات.
كما ناقشت المشاركات كيفية ربط الأطر الدولية للنضال النسوي بالعمل المحلي، وتحليل الأثر التفاضلي للنزاع على النساء، بما يعزز فهمهن للأجندة كأداة لتحقيق العدالة والحماية.
وخلص إلى ضرورة تعزيز الفهم النقدي لأجندة 1325 وربطها بالواقع الفلسطيني اليومي.
وانتقل التدريب في اليوم الثاني من الجانب النظري إلى البعد التطبيقي، حيث تم تناول كيفية توطين القرار 1325 في السياق الفلسطيني، وتحليل الخطة الوطنية الفلسطينية ذات الصلة، وأدوار الفاعلين المحليين.
وجرى المشاركات على أدوات المناصرة العملية، وآليات التأثير في صانعي القرار، وبناء التحالفات المجتمعية. كما ركز اليوم على إشراك المجتمع المحلي، بما في ذلك الشباب والرجال والقيادات المحلية، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي كمنصة للتأثير.
واختُتم اليوم بتصميم مبادرات مجتمعية مستندة إلى القرار 1325، لتحويل السرديات النسوية إلى مبادرات ملموسة على الأرض.
وخرج اليوم الثاني بضرورة تمكين المشاركات من استخدام القرار 1325 كأداة عملية للتغيير المجتمعي والسياساتي.
وتناول التدريب في يومه الثالث، تعزيز القدرات المؤسسية والقيادية داخل الائتلاف النسوي المزمع تأسيسه.
تم التطرق إلى التخطيط الاستراتيجي، وآليات التنسيق والاستدامة، ونماذج القيادة النسوية وصنع القرار الجماعي.
كما تناولت الجلسات إدارة الموارد المالية والبشرية لدعم أجندة المرأة والسلام والأمن، إضافة إلى أدوات المتابعة وقياس أثر المناصرة، ومفهوم الموازنة المستجيبة للنوع الاجتماعي.
وركز في نهايته، على تطوير مهارات القيادة النسوية وتعزيز قدرة المؤسسات على التخطيط المستدام وقياس الأثر.
وركز اليوم الرابع على تأسيس إطار مشترك للعمل الائتلافي النسوي، وبناء بيئة تشاركية قائمة على الثقة والتكامل.
وتمت مناقشة مفهوم الائتلافات النسوية، والتحديات البنيوية والعملية التي تواجهها، وآليات إدارة الاختلاف بشكل بنّاء. كما تناولت الجلسات أهمية التشبيك وبناء الشراكات المستدامة لتعزيز التأثير الجماعي.
وخلص اليوم الرابع بوضع الأسس العملية لبناء ائتلاف نسوي قاعدي يعزز التنسيق والعمل المشترك حول أجندة المرأة والسلام والأمن.
واختُتم التدريب في يومه الخامس، بالتركيز على استدامة العمل المؤسسي داخل الائتلاف، وتعزيز آليات القيادة التشاركية، وإدارة الموارد، وتنفيذ خطط المناصرة ورفع الوعي.
وتمت مناقشة أدوات المتابعة والتقييم لضمان قياس الأثر ومراكمة النتائج، إلى جانب تطبيقات عملية حول الموازنة المستجيبة للنوع الاجتماعي ودورها في تعزيز أولويات النساء ضمن السياسات والبرامج.
وركز على تعزيز جاهزية المشاركات لقيادة عمل ائتلافي مستدام قائم على المناصرة الفعالة والتخطيط طويل المدى.
وقالت، منسقة مشروع "تعزيز منظمات المجتمع المدني النسوية العاملة في تنفيذ أجندة المرأة والسلام والأمن في العراق ولبنان والأردن وفلسطين" فاطمة أبو ظاهر لـوطن للأنباء، أن التدريب يركز بشكل أساسي على نشر وتوطنين أجندة المرأة والسلام والأمن في فلسطين وبناء ائتلاف نسوي وقاعدي يضم مؤسسات نسوية قاعدية تقودها النساء.
وأكدت أبو ظاهر أن التدريب لا يقتصر على الجانب النظري فقط بل يشمل خطوات عملية لبناء صوت نسوي جماعي قادر على التأثير وحماية النساء وربط قضاياهن بأجندة دولية تدافع عن العدالة والسلام.
وعن اليوم الأول من التدريب، قالت المنسقة الميدانية في جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية ضمن مشروع المرأة والمشاركة السياسية صبحية دراغمة لـوطن للأنباء، أن المشاركات تلقين تدريبات حول القرار 1325 وإطلاق حملات ضغط ومناصرة للعمل عليه من خلال تشكيل ائتلاف نسوي، مشيرة إلى أنه يتضمن مجموعة من المحاور لصالح النساء وهي: المشاركة، والوقاية والتعافي والإعمار.
من جانبها، تحدثت المدربة والناشطة في مجال حماية حقوق النساء لمياء شلالدة لـوطن للأنباء، " هناك حاجة للاستمرار والمضي في موضوع بناء الائتلافات بناء على قضايا محلة تحتاج لتوسيع الجهود والتكاملية في العمل، وانطلاقا من هذه النقطة المركزية من الضروري توسيع العلاقات للوصول للمؤسسات القاعدية"، مشيرة إلى أهمية وجود ممثلات عن مؤسسات قاعدية على أساس قاعدة الشراكة وليس التنفيذ فقط.
وأشارت المشاركة في التدريب دانيا كحلة لـوطن للأنباء، إلى أهمية الاستفادة من أدوات القرار 1325 كناشطة نسوية وشبابية لتحقيق أهدافها، ومشيرة إلى تناول التدريب مواضيع التخطيط الاستراتيجي وأهميته وبناء الائتلافات القاعدية المستدامة.
بدورها تحدث المشاركة في التدريب ونائبة رئيسة الهيئة الإدارية في جمعية العمل النسوي لـوطن للأنباء،" التدريب يشكل أهمية كبيرة، ونواجه مشكلة في عدم الفهم لمعنى "الائتلاف"، والذي يعني تجمع بين مؤسسات تعنى بنفس الموضوع، وهو تشكيل مؤسساتي بالغ الأهمية بالنسبة للنساء".
إخلاء مسؤولية:
تم إعداد هذا المحتوى بدعم من الوكالة الفرنسية للتنمية.
إن الآراء والأفكار الواردة فيه تعبّر عن آراء الجهات المنفذة فقط، ولا تعكس بالضرورة وجهات نظر الوكالة الفرنسية للتنمية.
لا تتحمّل الوكالة الفرنسية للتنمية أي مسؤولية عن محتوى المواد الإعلامية التي ينتجها الشركاء، تحت أي ظرف.