وطن للأنباء: ضمن جهود البنك المستمرة للاستثمار في رأس المال البشري وتنميته وتأهيل قادة مستقبليين وتمكين دور المرأة في القيادة المؤسسية، احتفى البنك الإسلامي الفلسطيني وتحت رعاية محافظ سلطة النقد يحيى شنار بتخريج كوكبة من الموظفات والموظفين من برنامجي LEADERS لتأهيل القيادة المستقبلية وبرنامج تمكين الموظفات الواعدات خلال حفل أقيم في رام اللـه صباح اليوم السبت.
وحضر الحفل محافظ سلطة النقد يحيى شنار ونائبه محمد مناصرة ورئيس مجلس إدارة البنك ماهر المصري وأعضاء من مجلس الإدارة ورئيس هيئة الرقابة الشرعية د. علاء رزية وأعضاء الهيئة والمدير العام د. عماد السعدي والإدارة التنفيذية والمدربين في البرنامجين بالإضافة لمدراء المناطق والفروع والمكاتب والدوائر والوحدات في البنك.
وأعرب المدير العام للبنك الإسلامي الفلسطيني د. عماد السعدي خلال حديثه لـوطن للأنباء، عن فخره بتخريج كوكبة قيادات من برنامجي LEADERS”" وبرنامج تمكين الموظفات الواعدات، مؤكدا على أهمية البرنامجين تماشيًا مع استراتيجية البنك في تمكين الموظفين وأهمية رأس المال البشري الواعد في المستقبل.
وأضاف السعدي،" الخريجون والخريجات هم من سيقودوا البنك الإسلامي الفلسطيني مستقبلا، وحفاظا على الاستمراية في تقديم الخدمات الأفضل".
وأعرب محافظ سلطة النقد يحيى شنار في كلمته عن سعادته بحضور حفل تخريج الموظفين والموظفات من البنك الإسلامي الفلسطيني المشاركين في برنامجي LEADERS وبرنامج تمكين الموظفات الواعدات، مؤكدا على أهمية الاستثمار في رأس الاستثمار البشري بوصفه الركيزة الأساسية بتطوير العمل المصرفي وتعزيز استدامته.
وتناولت التدريبات المكثفة الذي تلقاها 85 مشارك ومشاركة على مدار عدة أشهر مواضيع عصرية مثل: إدارة تجربة العميل ومهارات القيادة والإدارة الاستراتيجية والأمن السيبراني وغيرها، مما أكسبهم خبرة في مواجهة التحديات المهنية المختلفة وعزز مهاراتهم القيادية.
وعن جزئية إدارة تجربة العميل، تحدث المدرب في مجال تجربة العميل والخبير في إسعاد العملاء عماد هزيم لـوطن للأنباء، عن رغبة البنك بتطوير التجربة مع العملاء، حرصا منه على تقديم الخدمات الأفضل لهم.
وأشار إلى أن المشاركين في برنامج LEADERS”" ، عملوا على ترجمة اهتمامهم بعملائهم من خلال تفاعلهم النشط والكبير في دورة " إدارة تجربة العميل".
وقال خريج برنامج "LEADERS" لتأهيل القيادة المستقبلية فادي الشعبي لـوطن للأنباء، أن البرنامج كان له الأثر الإيجاببي الكبير على شخصيته وتطوير مهاراته، وحصلنا على شهادات مميزة ومعتمدة في نهاية البرنامج.
بدورها، قالت خريجة برنامج تمكين الموظفات الواعدات ديما الصاوي لـوطن للأنباء،" سعيدة جدا في مشاركتي في البرنامج والذي قدمه البنك للكادر النسائي بهدف تعزيز وتمكين قدرات الموظفات وتأهيلهن لتولي منصاب قيادية".
وتتمحور رسالة ورؤية البنك الإسلامي الفلسطيني بالتميز في تقديم الحلول المصرفية والاستثمارية العصرية والآمنة وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية، كما يضع البنك استراتيجية مدروسةً لتطوير رأس المال البشري وتمنيته باستمرار وذلك عبر عشرات التدريبات التي يشارك فيها الموظفون بشكل سنوي والتي تجاوزت خلال العام 2025 أكثر من 2300 مشاركة تدريبية.
.JPG)
